Resumen IA
La Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo de la Universidad Autónoma de Tamaulipas realizó un curso de comunicación efectiva y asertiva los días 18 y 19 de junio, impartido por la Mtra. Claudia Lizárraga Morales. La capacitación se llevó a cabo en la Sala Interactiva del Centro Cultural Misión XXI con el objetivo de fortalecer las competencias comunicativas y las relaciones interpersonales del personal administrativo de la Facultad.
La Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo de la Universidad Autónoma de Tamaulipas reafirma su compromiso con la excelencia académica mediante acciones permanentes de capacitación y actualización dirigidas al fortalecimiento de los procesos académicos y administrativos. Como parte de estas estrategias orientadas a la mejora continua y al desarrollo del capital humano, los días 18 y 19 de junio del presente año se llevó a cabo el curso “Comunicación Efectiva y Asertiva”.
La actividad fue impartida por la Mtra. Claudia Lizárraga Morales en la Sala Interactiva del Centro Cultural Misión XXI, con el propósito de fortalecer las competencias comunicativas del personal administrativo de la Facultad. A través de esta capacitación, se buscó mejorar las relaciones interpersonales, optimizar el trabajo colaborativo y contribuir a una atención más eficiente y de calidad para estudiantes, docentes y público en general.
Durante el curso se abordaron temas fundamentales relacionados con la comunicación en el entorno laboral, destacando su importancia como una herramienta clave para el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional. Asimismo, se analizaron técnicas para promover una comunicación clara, respetuosa y efectiva, así como la escucha activa como una habilidad esencial para comprender las necesidades de los demás y fortalecer la interacción entre colaboradores.
De igual manera, se desarrollaron estrategias para el manejo adecuado de conflictos y la solución de problemas mediante el diálogo, fortaleciendo la comunicación asertiva para expresar ideas, opiniones y necesidades con respeto, seguridad y responsabilidad. Además, se impulsó el desarrollo de habilidades emocionales orientadas a fomentar la empatía, las relaciones laborales saludables y la construcción de entornos de trabajo colaborativos, positivos y enfocados en el logro de objetivos comunes.
A través de este tipo de iniciativas, la FADU continúa consolidando una cultura organizacional basada en la mejora continua, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de su personal, fortaleciendo las capacidades institucionales que contribuyen al cumplimiento de su misión educativa y al fortalecimiento de la calidad de los servicios que brinda a la comunidad universitaria.
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