Resumen IA
La Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo de la Universidad Autónoma de Tamaulipas realizó un taller titulado 'Sentido de Pertenencia' dirigido a su personal administrativo. El taller, impartido por la Mtra. Claudia Koblenz Delgado, abordó temas de motivación laboral, bienestar y fortalecimiento del entorno institucional. La actividad forma parte de las estrategias de la facultad para promover el desarrollo personal e integración de su comunidad.
La Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo de la Universidad Autónoma de Tamaulipas reafirma su compromiso con el bienestar integral de su comunidad mediante acciones orientadas al desarrollo personal, la integración y el fortalecimiento del entorno laboral. Como parte de estas estrategias, se llevó a cabo el taller “Sentido de Pertenencia”, dirigido al personal de la institución e impartido por la Mtra. Claudia Koblenz Delgado.
Durante el desarrollo de la capacitación se abordaron temas relacionados con la motivación laboral, el bienestar y el sentido de pertenencia institucional. A través de distintas reflexiones, se invitó a las personas participantes a reconocer la importancia de desempeñar sus actividades cotidianas con motivación, buscando un equilibrio saludable entre el cumplimiento de sus responsabilidades profesionales y la valoración de las oportunidades, beneficios y experiencias que brinda formar parte de la institución.
El taller propició un espacio de diálogo y reflexión colectiva sobre situaciones de la vida cotidiana que, debido a la dinámica laboral, pueden pasar inadvertidas. Este ejercicio permitió identificar herramientas orientadas a fortalecer la motivación personal y reconocer el trabajo diario como parte de un propósito compartido, favoreciendo una mayor conexión con los objetivos y valores de la comunidad universitaria.
Al término de la sesión, las personas participantes valoraron positivamente la apertura de la Facultad para generar espacios de escucha, convivencia e intercambio de experiencias. Asimismo, expresaron su gratitud por formar parte de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, destacando la importancia de fortalecer los vínculos que contribuyen a construir una comunidad laboral más cercana, participativa y comprometida.
Con este tipo de acciones, la FADU continúa promoviendo una cultura organizacional basada en la empatía, el reconocimiento, la colaboración y el sentido de pertenencia, contribuyendo al bienestar integral de su personal y al fortalecimiento de un entorno laboral en el que cada integrante reconoce la importancia de su participación dentro de la vida institucional.
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